أتمتة الموارد البشرية والفريق

استقبال الموظفين الجدد والحضور والإجازات وكل ما يُسعد الفريق.

أضف الموظف الجديد إلى جدول، فيصله بريد ترحيب ودعوة تقويم لليوم الأول، ويرحّب به الفريق على Slack.

كل صباح، احتفل بأعياد الميلاد وذكرى انضمام الزملاء في قناة الفريق.

يرسل الموظف "دخول" أو "خروج" إلى بوت تيليجرام، ويُسجَّل كل ذلك في جدول الحضور.

كل طلب توظيف من نموذجك يُسجَّل في جدول التوظيف ويُشارك مع الفريق.

كل صباح عمل، تُنشر أسئلة الاجتماع اليومي ليجيب الفريق في المحادثة.

يقرأ كل طلب توظيف وسيرة ذاتية، ويقيّمها مقابل متطلبات الوظيفة الأساسية، ويبرز المرشحين الأقوياء.

الموظف يملأ نموذج الإجازة، والمدير يوافق أو يرفض بضغطة على تيليجرام، ويصل الموظف بريد بالقرار.

يسأل الموظفون عن الإجازات واللوائح وموعد الراتب على تيليجرام، والوكيل يجيب من دليلك ويسجل طلبات الإجازة.

يسأل الموظف الجديد الوكيل عن أي شيء في أسابيعه الأولى، ويرى قائمة مهامه، ويعلّمها كمنجزة.